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**¿Quienes somos?**

APS Resources es un equipo de consultores de recursos humanos con experiência que ha estado trabajando durante años como gerentes de recursos humanos y gerentes de proyectos internos en diferentes países en diversas industrias y tamaños de empresas.

Con sede en Armenia, Brasil, Finlandia, Georgia, Rusia, Sudáfrica, Turquía, Emiratos Árabes Unidos y Uzbekistán, siempre podemos visitar los centros comerciales de nuestros clientes y ejecutar proyectos de forma remota.

**Descripción general**:
**Responsabilidades**:

- Estar socio estratégico de recursos humanos para unidades de negocios y equipos específicos dentro de la organización de TI.
- Desarrolle e implemente programas e iniciativas de recursos humanos que respalden los objetivos comerciales e impulsen el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Proporcione entrenamiento y orientación a los gerentes sobre las mejores prácticas de recursos humanos, incluida la gestión del talento, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional.
- Realice análisis de datos de recursos humanos para identificar tendencias, patrones y conocimientos que informen la estrategia de recursos humanos y la toma de decisiones.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos a la empresa.
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una experiência positiva y efectiva.
- Trabaje con los gerentes para identificar brechas de habilidades y desarrollar programas de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados.
- Analice los comentarios de los empleados y haga recomendaciones para mejorar las políticas, los procedimientos y la cultura de la empresa.
- Desarrollar e implementar iniciativas de diversidad e inclusión para crear un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo.
- Supervise las métricas de desempeño de los empleados e identifique oportunidades de mejora, como implementar un plan de mejora del desempeño o brindar capacitación adicional.
- Liderar iniciativas de compromiso de los empleados, como encuestas de satisfacción de los empleados y grupos de enfoque, y utilizar los datos para impulsar mejoras en la experiência de los empleados.
- Desarrolle e implemente estrategias de planificación de sucesión para garantizar que la empresa tenga una fuente sólida de talento para roles clave.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Más de 3 años de experiência en recursos humanos, con un enfoque en la industria de TI.
- Experiência en la gestión de funciones de recursos humanos, como capacitación y desarrollo, gestión del desempeño y cumplimiento.
- Experiência en la gestión de presupuestos de la empresa en el departamento de RRHH.
- Familiaridad con las mejores prácticas de recursos humanos, incluida la gestión del talento, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional en la industria de la tecnología.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar de manera efectiva con las partes interesadas en todos los níveles.
- Capacidad para analizar datos y obtener información para informar la estrategia de recursos humanos y la toma de decisiones.
- Capacidad demostrada para manejar asuntos de relaciones con los empleados con profesionalismo y discreción.
- Experiência en el diseño e implementación de programas e iniciativas de recursos humanos que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.

Si le apasionan los recursos humanos y la industria de la tecnología y cumple con los requisitos para este puesto, lo alentamos a postularse

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $50,000.00 al mes

**Education**:

- Bachelor's (preferred)

**Experience**:

- IT Human Resources: 5 years (required)

**Language**:

- English (preferred)