Gerente de Compensaciones- Inglés Avanzado

hace 2 días

San Pedro Garza García N L, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:
**Responsabilidades del puesto**
- Gestión de indicadores del proceso de nómina.
- Administración del proceso de nómina.
- Proceso de compensación.
- Realización de estudios de salarios y remuneraciones.
- Evaluación de puestos de trabajo.
- Manejo de un equipo robusto de colaboradores

**Requisitos**:
Lic. Administración, Contabilidad, o afin

Inglés Avanzado

Excel Avanzado

Experiência de 15 años como jefe o Gerente de Compensaciones.

Experiência en manufactureras

Experiência en empresas Internacionales

Conocimiento:

- Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer
- Encuestas de mercado
- Esquemas de compensación fija y variable
- Indicadores de Capital Humano
- Tabuladores y estructuras salariales
- Impuestos y Costos patronales de nómina
- Descripciones de puestos
- Procesos de gestión organizacional

Beneficios:
Sueldo Base Mensual: 75k a 90 k

Prestaciones Superiores a la Ley

SGMM

Prestaciones Superiores

PRIMA VACACIONAL

Aguinaldo de 31 días

Premio de puntualidad y asistencia

Vales de despensa

FONDO DE AHORRO

gym

**Nível de educación deseada**:
Maestría

**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial

**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones

**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 3 días

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 1 semana

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 4 horas

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 2 días

    García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de compensación fija y...

  • Manager Compensaciones y Beneficios

    hace 3 semanas

    San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:**Requisitos**:- Lic. Administración, Contabilidad, o afin- Inglés Avanzado- Excel Avanzado- Experiência de 15 años Gerente de Compensaciones en manufactureras- Experiência en manufactureras15 años- Experiência en empresas Internacionales- Experiência en...

  • Manager Compensaciones y Beneficios

    hace 1 semana

    San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Requisitos**: - Lic. Administración, Contabilidad, o afin - Inglés Avanzado - Excel Avanzado - Experiência de 15 años Gerente de Compensaciones en manufactureras - Experiência en manufactureras15 años - Experiência en empresas Internacionales - Experiência...

  • Manager Compensaciones y Beneficios

    hace 3 semanas

    San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:**Requisitos**:- Lic. Administración, Contabilidad, o afin- Inglés Avanzado- Excel Avanzado- Experiência de 15 años Gerente de Compensaciones en manufactureras- Experiência en manufactureras15 años- Experiência en empresas Internacionales- Experiência en...

  • Compensaciones

    hace 3 días

    San Pedro Garza García, N. L., México FAVMA A tiempo completo

    **Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Contar con al menos3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado...

  • Manager Compensaciones y Beneficios

    hace 3 semanas

    San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:**Requisitos**:- Lic. Administración, Contabilidad, o afin- Inglés Avanzado- Excel Avanzado- Experiência de 15 años Gerente de Compensaciones en manufactureras- Experiência en manufactureras15 años- Experiência en empresas Internacionales- Experiência en...

  • Especialista en Compensaciones

    hace 3 días

    San Pedro Garza García, N. L., México FAVMA A tiempo completo

    **Contar con al menos 3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral. **Principales funciones**: - Desarrollar planes y políticas de compensaciones y...