Gerente de Salarios y Compensaciones

hace 1 semana

San Pedro Garza García N L, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:

- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos
- Gestión de estructuras
- Comparativos en el mercado
- Programaciones de compensaciones y beneficios

Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer
- Encuestas de mercado
- Esquemas de compensación fija y variable
- Indicadores de Capital Humano
- Tabuladores y estructuras salariales
- Impuestos y Costos patronales de nómina
- Descripciones de puestos
- Procesos de gestión organizacional

**Requisitos**:
Lic. Administración, Contabilidad, o afin

Maestría deseable

Inglés Avanzado

Excel Avanzado

Experiência de 15 años como Gerente de Compensaciones.

Experiência en manufactureras Gerente de Compensaciones.

Experiência en empresas Internacionales
Experiência en empresasmanufactureras

Beneficios:
Sueldo Base Mensual: 67 a75k a base aexperiência

Prestaciones Superiores a la Ley

SGMM

Prestaciones Superiores

PRIMA VACACIONAL

Aguinaldo de 31 días

Premio de puntualidad y asistencia

Vales de despensa

FONDO DE AHORRO

gym

Crecimiento y Desarrollo

Si cumples con el perfil al 100% postúlate por este medio.

**Nível de educación deseada**:
Media Superior

**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial

**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones

**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 3 días

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 2 horas

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 2 días

    García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de compensación fija y...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 2 semanas

    San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos- Gestión de estructuras- Comparativos en el mercado- Programaciones de compensaciones y beneficiosMetodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 1 semana

    San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos- Gestión de estructuras- Comparativos en el mercado- Programaciones de compensaciones y beneficiosMetodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación...

  • Gerente de Compensaciones- Inglés Avanzado

    hace 2 días

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Responsabilidades del puesto** - Gestión de indicadores del proceso de nómina. - Administración del proceso de nómina. - Proceso de compensación. - Realización de estudios de salarios y remuneraciones. - Evaluación de puestos de trabajo. - Manejo de un equipo...

  • Compensaciones

    hace 3 días

    San Pedro Garza García, N. L., México FAVMA A tiempo completo

    **Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Contar con al menos3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado...

  • Gerente de Compensaciones

    hace 4 semanas

    San Nicolás de los Garza, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Nicolás de los Garza, Nuevo León**:**Requisitos**:- Formación:Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad.Maestría deseableInglés Avanzado- Certificación en Compensaciones y Beneficios (deseable)- Diseño de estructuras salariales- Tabulador de puestos- Revisión de...

  • Especialista en Compensaciones

    hace 3 días

    San Pedro Garza García, N. L., México FAVMA A tiempo completo

    **Contar con al menos 3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral. **Principales funciones**: - Desarrollar planes y políticas de compensaciones y...

  • Gerente de Organizacion y Compensaciones

    hace 7 horas

    San Pedro Garza García, Nuevo León, México Logrand Entertainment Group A tiempo completo

    Nuevas oportunidades te esperan en LograndGerente de Organizacion y CompensacionesPRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Autorizar los tabuladores de sueldo en la organización, con la finalidad de establecer los rangos de sueldo correctos en cada uno de los puestos y niveles en la organización a través de asegurar el desarrollo de las descripciones de puestos, el...