Compensaciones

hace 3 días


San Pedro Garza García N L, México FAVMA A tiempo completo

**Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**:
**Contar con al menos3 años de experiência en el área de Compensaciones**

**Propósito**:
Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral.

**Principales funciones**:

- Desarrollar planes y políticas de compensaciones y beneficios
- Implementar y mantener la metodología de valuación de puestos
- Participar en encuestas de salarios de mercado
- Mantener la equidad interna a través de tabuladores de sueldo
- Administrar esquemas de compensación variable (bonos)
- Proporcionar estrategias de mejora a la política de compensaciones
- Consolidar y mantener actualizada información general de la plantilla del personal
- Administrar la Caja de Ahorro, a fin de proporcionar un mayor beneficio a los asociados
- Administrar, evaluar y actualizar las diferentes prestaciones del grupo

**Requisitos**:

- Metodología Mercer deseado o alguna otra metodología
- Inglés avanzado
- Excel avanzado
- Mínimo 3 año de experiência en compensaciones - indispensable
- Egresado de la carrera: Ingeniería Industrial, LAF, LPO, LDO, Psicología Laboral o afín.

**Sueldo**: Negociable dependiendo experiência -** Prestaciones superiores a la ley**:

- 22 días de aguinaldo
- Fondo de ahorro del 3%
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa de $1,280 pesos mensuales
- Presencial

**Ubicación**: Torre Sofia ( San Pedro Garza García, N.L.) - Presencial Lunes a Viernes 8 a.m. a 6:00 pm

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo

**Habilidades**:

- organizado
- enfocado a resultados
- Analítico



  • San Pedro Garza García, N. L., México FAVMA A tiempo completo

    **Contar con al menos 3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral. **Principales funciones**: - Desarrollar planes y políticas de compensaciones y...


  • San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...


  • San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...


  • San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...


  • San Pedro Garza García, México Totum Talent A tiempo completo

    Recursos Humanos- Beneficios y compensaciones- hace 3 horas- Sin experiência**Descripción**:En Totum Talent **buscamos practicante de consultoría en compensaciones y procesos**¿Te apasiona el análisis de datos, la eficiencia organizacional y los retos estratégicos de Recursos Humanos?Únete a nuestro equipo y colabora en proyectos enfocados en...


  • San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Responsabilidades del puesto** - Gestión de indicadores del proceso de nómina. - Administración del proceso de nómina. - Proceso de compensación. - Realización de estudios de salarios y remuneraciones. - Evaluación de puestos de trabajo. - Manejo de un equipo...


  • San Pedro Garza García, México Avalia A tiempo completo

    Apoyo en diseñar, implementar y gestionar los programas de compensaciones y beneficios para asegurar que la organización pueda atraer, motivar y retener a los empleados más talentosos.

  • ANALISTA DE COMPENSACION

    hace 3 semanas


    San Pedro Garza García, México Petro 7 A tiempo completo

    San Pedro Garza García, Nuevo León, México Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7‑Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. Administrar los procesos de...

  • ANALISTA DE COMPENSACION

    hace 3 semanas


    San Pedro Garza García, México Petro 7 A tiempo completo

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  • ANALISTA DE COMPENSACION

    hace 3 semanas


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