Gerente de Salarios y Compensaciones

hace 7 días

García N L, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en García, Nuevo León**:

- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos
- Gestión de estructuras
- Comparativos en el mercado
- Programaciones de compensaciones y beneficios

Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer
- Encuestas de mercado
- Esquemas de compensación fija y variable
- Indicadores de Capital Humano
- Tabuladores y estructuras salariales
- Impuestos y Costos patronales de nómina
- Descripciones de puestos
- Procesos de gestión organizacional

**Requisitos**:
Lic. Administración, Contabilidad, o afin

Maestría deseable

Inglés Avanzado

Excel Avanzado

Experiência de 15 años como Gerente de Compensaciones.

Experiência en manufactureras Gerente de Compensaciones.15 años

Experiência en empresas Internacionales
Experiência en empresas manufactureras 15 años

Beneficios:
Sueldo Base Mensual: 67 a75k a base aexperiência

Prestaciones Superiores a la Ley

SGMM

Prestaciones Superiores

PRIMA VACACIONAL

Aguinaldo de 31 días

Premio de puntualidad y asistencia

Vales de despensa

FONDO DE AHORRO

gym

Crecimiento y Desarrollo

**Nível de educación deseada**:
Media Superior

**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial

**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones

**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 18 horas

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 2 semanas

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 5 días

    García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en García, Nuevo León**:- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos- Gestión de estructuras- Comparativos en el mercado- Programaciones de compensaciones y beneficiosMetodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación fija y variable-...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 5 días

    San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos- Gestión de estructuras- Comparativos en el mercado- Programaciones de compensaciones y beneficiosMetodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación...

  • Gerente de Compensaciones- Inglés Avanzado

    hace 7 días

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Responsabilidades del puesto** - Gestión de indicadores del proceso de nómina. - Administración del proceso de nómina. - Proceso de compensación. - Realización de estudios de salarios y remuneraciones. - Evaluación de puestos de trabajo. - Manejo de un equipo...

  • Gerente de Compensaciones- Inglés Avanzado

    hace 3 días

    San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Responsabilidades del puesto** - Gestión de indicadores del proceso de nómina. - Administración del proceso de nómina. - Proceso de compensación. - Realización de estudios de salarios y remuneraciones. - Evaluación de puestos de trabajo. - Manejo de un equipo...

  • Gerente de Compensaciones- Inglés Avanzado

    hace 5 días

    San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:**Responsabilidades del puesto**- Gestión de indicadores del proceso de nómina.- Administración del proceso de nómina.- Proceso de compensación.- Realización de estudios de salarios y remuneraciones.- Evaluación de puestos de trabajo.- Manejo de un equipo robusto...

  • Compensaciones

    hace 1 semana

    San Pedro Garza García, N. L., México FAVMA A tiempo completo

    **Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Contar con al menos3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado...

  • Analista de Compensaciones

    hace 3 días

    Monterrey, N. L., México Car One Group A tiempo completo $192,000 - $230,400 al año

    En Car One Group promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, donde garantizamos la igualdad laboral y estamos comprometidos con la no discriminación. Valoramos la diversidad y no hacemos distinciones por motivos de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión y otras condiciones. Te invitamos a postulartePerfil de la...

  • Especialista en Compensaciones

    hace 1 semana

    San Pedro Garza García, N. L., México FAVMA A tiempo completo

    **Contar con al menos 3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral. **Principales funciones**: - Desarrollar planes y políticas de compensaciones y...