Coordinador/a Corporativo de Innovación y Mejora Continua

Importante **COORDINADOR CORPORATIVO DE INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA**Estamos buscando un profesional dedicado y altamente calificado para unirse a nuestro equipo de Corporativo CDMX.**OBJETIVO GENERAL DE PUESTO**Coordinar y ejecutar iniciativas de mejora continua en las unidades hospitalarias, en alineación con los lineamientos de la Gerencia Corporativa. Será responsable de implementar proyectos de optimización de procesos, dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) y facilitar el uso de metodologías como Lean Healthcare.**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**- Implementar en las unidades hospitalarias la estrategia corporativa de mejora continua conforme a los lineamientos establecidos por la Gerencia.- Garantizar la ejecución operativa de los proyectos definidos en el plan estratégico de mejora continua.- Proporcionar soporte técnico para la adaptación local de metodologías, herramientas y estándares corporativos de mejora continua.- Supervisar el monitoreo de los indicadores clave de desempeño (KPIs) clínicos, operativos.- Validar la correcta captura, procesamiento y análisis de los datos relacionados con los KPIs.- Brindar apoyo en la interpretación y análisis de indicadores para identificar brechas y oportunidades de mejora.- Elaborar informes periódicos que reflejen resultados y avances, facilitando la toma de decisiones en las unidades hospitalarias.- Asegurar la actualización y uso eficiente de los dashboards corporativos en las áreas operativas.- Coordinar y dar seguimiento a los proyectos de mejora continua en cada unidad hospitalaria.- Acompañar al personal durante la implementación de herramientas Lean Healthcare, como 5S, Kaizen y Value Stream Mapping.- Detectar cuellos de botella y desperdicios en los procesos hospitalarios, proponiendo acciones correctivas efectivas.- Facilitar la documentación detallada de las etapas, avances y resultados de cada proyecto.- Fomentar en las unidades una cultura orientada a la eficiencia y seguridad del paciente.- Impulsar la participación activa del personal en la generación de propuestas de mejora.- Facilitar espacios y actividades que promuevan la reflexión, el aprendizaje organizacional y la mejora basada en datos.- Estimular la colaboración interdisciplinaria en los proyectos de mejora continua.- Coordinar, en conjunto con la Gerencia, las sesiones de capacitación sobre metodologías de mejora, Lean Healthcare y gestión de KPIs.- Identificar necesidades formativas específicas y proponer programas de desarrollo adecuados para las unidades hospitalarias.- Identificar, sistematizar y documentar buenas prácticas clínicas y operativas en las unidades hospitalarias.- Coordinar la difusión de estas buenas prácticas a lo largo de la red hospitalaria.- Apoyar la identificación de procesos susceptibles de innovación y colaborar en la ejecución de proyectos piloto.- Recopilar y facilitar la implementación en otras unidades hospitalarias los aprendizajes derivados de experiências exitosas.- Coordinar con los jefes de calidad de las unidades hospitalarias para asegurar la correcta implementación de iniciativas corporativas.- Facilitar reuniones periódicas de seguimiento para evaluar avances, identificar dificultades y definir acciones correctivas.- Colaborar con áreas de Procesos y Certificaciones para asegurar el alineamiento y sinergia de esfuerzos.- Integrar los planes de mejora continua con los requisitos de acreditaciones y auditorías externas.- Colaborar en la elaboración y ejecución de planes de mejora derivados de auditorías internas y externas.- Apoyar la gestión de planes de acción a partir de eventos relacionados con la seguridad del paciente.- Participar activamente en la priorización de proyectos con impacto clínico, operativo y en la experiência del paciente.- Elaborar informes ejecutivos que resuman avances, indicadores y desafíos.- Mantener actualizada la documentación relacionada con los proyectos de mejora.- Sistematizar resultados para generar conocimiento institucional que facilite la replicabilidad de buenas prácticas.- Hacer seguimiento al cumplimiento de las metas anuales de mejora continua en cada hospital.- Evaluar el impacto de las iniciativas implementadas en términos de eficiencia, calidad, satisfacción del paciente y reducción de costos.- Detectar desviaciones respecto a los objetivos planteados y proponer ajustes oportunos para su corrección.**Requisitos clave**:- ** Licenciatura en Ingeniería Industrial - Ingeniería en Sistemas Biomédicos - Administración de Empresas - Medicina (con enfoque en gestión hospitalaria o calidad) - Enfermería (con formación en gestión o calidad)**.- ** Habilidades/Talentos**: Proactividad, Dinamismo, Discreción, Responsabilidad, Honradez, Negociación, Analítico, Emprendedor, Enfoque a Calidad, Enfoque al Cliente, Atención al Detalle, Resolución de Problemas, Adaptabilidad, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Pensamiento Estratégico, Comunicación Efectiva, Gest