Analyst, Logistics Chep Pallets, Mexico

CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 300 million pallets, crates and containers. We employ 11,000 people and operate in more than 55 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact.What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through ourHybrid Work Model**Job Description**:Analyst, Logistics (Carrier Management) MXPosition PurposeAsignación y administración de servicios de transporte- Licitar los viajes en nuestro Transportation Management System (TMS)- Asegurar la asignación de transporte para entregas a Clientes y Relocalizaciones de pallet entre plantas a la mejor tarifa disponible en sistema.- Servicios de transporte no aceptados por las líneas de transporte, subir los viajes a spotmarket (subasta de fletes)- Revisar las ofertas en Spotmarket y asignar el servicio a la mejor tarifa.- Revisión de equipo con líneas de transporte para que las unidades a posicionar en plantas de servicio cumpla con las condiciones para su aceptación en la transportación del pallet para entregas al cliente y relocalización de pallets entre plantas.- Recepción de solicitudes de servicios por rechazos de calidad por retorno y/o reemplazo.- Mantener comunicación con el equipo de planeación para procesar las solicitudes urgentes por cancelación de ordenes o cambios en las fechas de servicios previamente asignados.- Estar en el seguimiento del equipo de Execution hasta la entrega en destino final.- Comunicación y negociación con diferentes líneas de transporte para la disponibilidad y posicionamiento del equipo requerido.- Administración de rechazos de equipo en planta y reporteo mensual- Revisión y negociación con las líneas de transporte para mejora de su servicio y selección de unidades para evitar rechazos.- Elaborar el reporte de las asignaciones diarias y de pendientes por asignar, así como mencionar las causas de los pendientes por asignar.- Asegurar que los transportes asignados cierren en tiempo y forma sus servicios en nuestro sistema TMS, con evidencias de entrega subidos a sistema.- Control de Costos- Realización de reportes financieros de cierre de mes- Cobro de faltantes a transportistas- Control de tarifas y usuarios en TMSMeasures:- $r/r*- $s/s*- $u/uKey Contacts:Internal- Logistics Analyst (execution)- Logistics Analyst (planning)- KAE’s- Retail Back Office- Back Office- Finanzas- P2PExternal- TransportistasHabilidades:Esenciales- Orientado al cliente- Habilidades operativas y financieras- Negociador- Conocimientos generales de carga- Conocimiento en cubicajes.Deseables- Conocimiento sobre zonas geográficas y carreterasExperience- Ingeniero Industrial, Ing. en Transporte, Lic. En Administración de empresas carreras y afines.- Experiência de 2 años en logística y transporte.- Experiência en atención al cliente.- Facilidad de palabra y buen manejo de relaciones interpersonales- Control de costos y presupuesto- Skills & Knowledge- Conocimiento de Excel Avanzado, Word, Power Point, hojas de cálculo, tablas dinámicas, macros- SAP, TMS (deseable), CoupaLanguagesInglés intermedio. Deseable: Inglés avanzadoCompetency Sucess Profile.- Motivar a otros- Enfoique en el cliente- Aprender sobre la marcha- Seguridad- Inteligencia Interpersonal- Escucha- Agilidad Organizacional.- Entender a otros.- Confianza y seguridad- Trabajar con prioridades- Enfocado en resultados- Toma de decisiones- Herramientas técnicas y funcionale- Entendimiento del negocio- Pensamiento estratégicoPreferred EducationBachelors - Business Administration/ManagementPreferred Level of Work Experience3 - 5 yearsWe are an Equal Opportunity Employer and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.