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**¿Quienes somos?**APS Resources es un equipo de consultores de recursos humanos con experiência que ha estado trabajando durante años como gerentes de recursos humanos y gerentes de proyectos internos en diferentes países en diversas industrias y tamaños de empresas.Con sede en Armenia, Brasil, Finlandia, Georgia, Rusia, Sudáfrica, Turquía, Emiratos Árabes Unidos y Uzbekistán, siempre podemos visitar los centros comerciales de nuestros clientes y ejecutar proyectos de forma remota.**Descripción general**:**Responsabilidades**:- Estar socio estratégico de recursos humanos para unidades de negocios y equipos específicos dentro de la organización de TI.- Desarrolle e implemente programas e iniciativas de recursos humanos que respalden los objetivos comerciales e impulsen el compromiso y la satisfacción de los empleados.- Proporcione entrenamiento y orientación a los gerentes sobre las mejores prácticas de recursos humanos, incluida la gestión del talento, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional.- Realice análisis de datos de recursos humanos para identificar tendencias, patrones y conocimientos que informen la estrategia de recursos humanos y la toma de decisiones.- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos a la empresa.- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una experiência positiva y efectiva.- Trabaje con los gerentes para identificar brechas de habilidades y desarrollar programas de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados.- Analice los comentarios de los empleados y haga recomendaciones para mejorar las políticas, los procedimientos y la cultura de la empresa.- Desarrollar e implementar iniciativas de diversidad e inclusión para crear un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo.- Supervise las métricas de desempeño de los empleados e identifique oportunidades de mejora, como implementar un plan de mejora del desempeño o brindar capacitación adicional.- Liderar iniciativas de compromiso de los empleados, como encuestas de satisfacción de los empleados y grupos de enfoque, y utilizar los datos para impulsar mejoras en la experiência de los empleados.- Desarrolle e implemente estrategias de planificación de sucesión para garantizar que la empresa tenga una fuente sólida de talento para roles clave.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.- Más de 3 años de experiência en recursos humanos, con un enfoque en la industria de TI.- Experiência en la gestión de funciones de recursos humanos, como capacitación y desarrollo, gestión del desempeño y cumplimiento.- Experiência en la gestión de presupuestos de la empresa en el departamento de RRHH.- Familiaridad con las mejores prácticas de recursos humanos, incluida la gestión del talento, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional en la industria de la tecnología.- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar de manera efectiva con las partes interesadas en todos los níveles.- Capacidad para analizar datos y obtener información para informar la estrategia de recursos humanos y la toma de decisiones.- Capacidad demostrada para manejar asuntos de relaciones con los empleados con profesionalismo y discreción.- Experiência en el diseño e implementación de programas e iniciativas de recursos humanos que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.Si le apasionan los recursos humanos y la industria de la tecnología y cumple con los requisitos para este puesto, lo alentamos a postularseTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $50,000.00 al mes**Education**:- Bachelor's (preferred)**Experience**:- IT Human Resources: 5 years (required)**Language**:- English (preferred)