Head of Branches

**Desarrolla tu carrera en Zurich como**:**Head of Branches****_Responsabilidades clave:_**- Implantar un modelo de venta según perfil de agente: Promotor, despacho familiar y agente independiente - Activación neta de agentes en la red existente.- Incorporar una visión geográfica y particularidades de cada una de las divisiones y traducirlo en pricing y propuestas diferenciadas por cada una de las regiones según dinámica económica y oportunidades en cada región.- Implantar modelo de productividad comercial por división, sucursal, agente, promotor, despacho, equipo y persona.**_Experiência y conocimientos:_**- _10 _años de experiência- _Inglés: Avanzado_**_Responsabilidades y objetivos:_**- Es responsable del P&L de todo el canal de sucursales.- Es responsable geográficamente de entender las particularidades y diferenciaciones de cada una de las zonas.- Dominar el portafolio de productos de la compañía (daños, CLP, motor).- Domina y entiende los distintos canales de venta.- Gestionar productos y servicios garantizando que la ejecución sea eficiente y enfocada en generar valor y soluciones para el cliente.- Recomendar e implementar planes de acción e iniciativas de crecimiento rentable.- Colaborar de forma activa en la elaboración del plan estratégico.- Desarrollar y gestionar la rentabilidad a largo plazo de nuestras relaciones estratégicas.- Dirige la ejecución de proyectos complejos, normalmente como parte de una iniciativa importante de cambio o de mejora del negocio en la que participen equipos multidisciplinarios.- Diseñar y dirigir iniciativas específicas para reforzar la cultura de ventas y relación con el cliente e impulsar el crecimiento y las mejoras para el negocio.- Garantizar que el equipo ejecuta las políticas y guías de Zurich para garantizar que el negocio no se vea expuesto a riesgos indebidos.- Analizar y revisar datos complejos procedentes de varias fuentes para facilitar información sobre clientes/distribuidores y poder formular recomendaciones sustentadas orientadas a mejorar las herramientas de ventas, propuestas de valor, experiência de los clientes y eficacia de canales.- Desarrollar los procesos y revisar las políticas relacionadas del canal o segmento de negocio para garantizar que se correspondan con los objetivos estratégicos del negocio.- Gestionar la información de clientes/distribuidores para identificar oportunidades de mejora del servicio destinadas a garantizar la viabilidad comercial y la satisfacción del cliente.- Participar en las reuniones del equipo directivo del área asignada para ofrecer orientaciones especializadas y facilitar la implantación de políticas, proyectos e iniciativas de cambio.**_Competencias_**_:_**- Performance- Crear confianza- Enfoque en el cliente- Proveer dirección clara- Hacer que las cosas sucedan- Innovación**_Responsabilidades de liderazgo:- **- Dirigir el área fijando objetivos individuales, revisando el rendimiento y las evaluaciones y ofreciendo retroalimentación de forma continua con el fin de que todo el personal sepa lo que se les pide que cumplan y conozca la comparación entre su rendimiento y sus objetivos.- Dirige un equipo de composición diversa, fija objetivos, revisa el rendimiento y participa en las decisiones de selección/ascenso para garantizar que el personal cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir los objetivos del equipo.- Exhibe conductas que demuestran compromiso con los valores corporativos.- Gestiona su propio desarrollo y anima a los demás a hacer lo mismo.**_Requisitos:_**- Notifica a tu people manager sobre tu participación en el proceso- Contar con una evaluación de desempeño satisfactoria- Contar con 6 meses en tu posición cumplidos- Es política de grupo reconocer las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiência, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación._**Tú eres el corazón y el alma de Zurich.**En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?Valoramos mucho la experiência y los conocimientos de nuestros colaboradores y ofrecemos una amplia gama de oportunidades en todas las áreas de negocio para motivarte a solicitar nuevas oportunidades de carrera cuando estés preparado para tu siguiente paso profesional.Sigamos creciendo juntos