HR Business Partner

hace 3 semanas

Tijuana, México BD A tiempo completo

Job Description Summary

Responsable de crear asociaciones en toda la función de Recursos Humanos para brindar un servicio de valor agregado a la gerencia y a los empleados, reflejando los objetivos estratégicos de la organización. Es responsable de supervisar los aspectos laborales del sitio, en cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interno. Participar con Gerencia de Recursos Humanos en la planeación y ejecución de estrategias para las funciones del departamento, para crear y mantener un clima laboral competitivo y adecuado, manteniendo la alta moral de todos los asociados del sitio con iniciativas de mejora, así como, asesorando al equipo de trabajo a la implementación de iniciativas para el cumplimiento de metas del departamento y de la empresa.

Job Description

ar cumplimiento a las relaciones laborales, aplicando el Reglamento Interior de Trabajo, mediante medidas disciplinarias, pláticas con el personal, amonestaciones, suspensiones, así como atender al personal de renuncias y aplicar encuesta de salida. Manteniendo un conocimiento profundo de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de los asociados, reduciendo los riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.

2. Administrar el presupuesto anual para la asignación de recursos que permitan el desarrollo de programas motivacionales del sitio.

3. Elaborar el calendario anual de eventos y actividades (planear, organizar y coordinar los eventos y actividades motivacionales), basado en el presupuesto establecido.

4. Desarrollar nuevas estrategias y programas que coadyuven al mejoramiento del clima laboral.

5. Responsable de la elaboración, aplicación y actualización de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

6. Coordinar a los especialistas de Recursos Humanos de los diferentes turnos, dando asesoría en el manejo de situaciones que se presente, seguimiento a la VoA que surjan de las entrevistas de programas de buenas prácticas para recibir nuevos asociados, asegurando la realización de las acciones de mejora que se deriven de dichas encuestas.

7. Participar en proyectos de programas motivacional y de reconocimiento de la empresa.

8. Participar en el desarrollo de las habilidades y competencias del grupo de las áreas funcionales del departamento en cuanto a las habilidades de dirección, liderazgo y relaciones laborales.

9. Identifica necesidades de capacitación y necesidades individuales de coaching ejecutivo y se asocia con el departamento de Capacitación/DO según sea necesario.

10. Estar alineada a las metas de la empresa y departamento, estableciendo mejoras y ejecución de estas.

ar cumplimiento a las relaciones laborales, aplicando el Reglamento Interior de Trabajo, mediante medidas disciplinarias, pláticas con el personal, amonestaciones, suspensiones, así como atender al personal de renuncias y aplicar encuesta de salida. Manteniendo un conocimiento profundo de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de los asociados, reduciendo los riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.

2. Administrar el presupuesto anual para la asignación de recursos que permitan el desarrollo de programas motivacionales del sitio.

3. Elaborar el calendario anual de eventos y actividades (planear, organizar y coordinar los eventos y actividades motivacionales), basado en el presupuesto establecido.

4. Desarrollar nuevas estrategias y programas que coadyuven al mejoramiento del clima laboral.

5. Responsable de la elaboración, aplicación y actualización de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

6. Coordinar a los especialistas de Recursos Humanos de los diferentes turnos, dando asesoría en el manejo de situaciones que se presente, seguimiento a la VoA que surjan de las entrevistas de programas de buenas prácticas para recibir nuevos asociados, asegurando la realización de las acciones de mejora que se deriven de dichas encuestas.

7. Participar en proyectos de programas motivacional y de reconocimiento de la empresa.

8. Participar en el desarrollo de las habilidades y competencias del grupo de las áreas funcionales del departamento en cuanto a las habilidades de dirección, liderazgo y relaciones laborales.

9. Identifica necesidades de capacitación y necesidades individuales de coaching ejecutivo y se asocia con el departamento de Capacitación/DO según sea necesario.

10. Estar alineada a las metas de la empresa y departamento, estableciendo mejoras y ejecución de estas.

Roles y Responsabilidades Especificas

1. Establecer iniciativas y programas para la reducción de rotación y ausentismo, buscando y/o analizando tendencias y causas fundamentales, así como oportunidades para mejorar la satisfacción organizacional, del equipo y de los asociados.

2. Llevar el proceso de investigación del empleado para la aplicación de la sanción de separación de la empresa, cuando sea necesario, en coordinación con el Gerente d

  • HR Business Partner

    hace 2 meses

    Tijuana, México Essilor Tijuana Óptica, S. de R.L. de C.V. A tiempo completo

    Descripción y detalle de las actividades An HR Business Partner is a professional who oversees HR operations, provides guidance to management, analyzes HR metrics, resolves employee relations issues, and suggests HR strategies aligned with business goals. Create a best place to work practices, retention and growth strategies for all our human...

  • HR Business Partner

    hace 5 meses

    Tijuana, México GO NUTRIMENTO A tiempo completo

    Descripción del Puesto: HR Business Partner (HRBP) Resumen del Puesto: El HR Business Partner (HRBP) es responsable de alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos estratégicos del negocio. Trabaja directamente con los líderes de las unidades de negocio para identificar las necesidades de talento y desarrollar estrategias efectivas de...

  • Strategic HR Business Partner

    hace 19 horas

    Tijuana, Baja California, México Solnova A tiempo completo

    We are a dynamic and innovative company, Solnova, seeking an experienced Human Resources Manager to lead our culture transformation initiative. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving business outcomes through effective human capital management.The ideal candidate will have a proven track record in HR leadership, with...

  • HR Business Partner

    hace 1 mes

    Tijuana, Baja California, México Infineon Technologies A tiempo completo

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and organized HR People Services Specialist to join our team at Infineon Technologies. In this role, you will provide direct support to employees, HR groups, and management, handling various HR-related transactions and ensuring seamless execution of administrative duties in the HR Service Center.Key...

  • HR Business Partner

    hace 2 semanas

    Tijuana, Baja California, México Parker Hannifin Corporation A tiempo completo

    Parker Hannifin Corporation is an innovative company that specializes in precision components and finished medical devices. With a strong focus on FDA registration and ISO 13485 certification, we have established ourselves as a trusted partner for medical device companies worldwide.Our Composite Sealing Systems Division is seeking an experienced Human...

  • HR Business Partner Leader

    hace 6 días

    Tijuana, Baja California, México Essilor Tijuana Óptica, S. De R.L. De C.V. A tiempo completo

    Se busca un profesional experimentado para desempeñar el rol de HR Business Partner en Essilor Tijuana Óptica, S. De R.L. De C.V.Descripción del PuestoSomos una empresa líder en la industria óptica y estamos buscando a un HRP que se encargue de liderar las operaciones de RRHH, brindar orientación a la dirección, analizar métricas de RRHH, resolver...

  • Human Resources Business Partner Tijuana

    hace 1 mes

    Tijuana, Baja California, México Schneider Electric A tiempo completo

    Job SummarySchneider Electric is seeking a Human Resources Business Partner to join our team in Tijuana. As an HRBP, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and driving business outcomes through effective HR solutions.Key Responsibilities* Develop and implement HR strategies that align with business objectives*...

  • Senior Manager, Human Resources Business Partner

    hace 5 meses

    Tijuana, México Stryker Corporation A tiempo completo

    **Why join Stryker?**: Our total rewards package offering includes bonuses, healthcare, insurance benefits, retirement programs, wellness programs, as well as service and performance awards - not to mention various social and recreational activities, all of which are location specific. **Know someone at Stryker?**: **Who we want** - ** Effective...

  • HR Business Partner

    hace 5 meses

    Tijuana, México Enovis México A tiempo completo

    Es responsable de los registros de la información del personal en los sistemas de administración de recursos Humanos, contribuye en mantener un ambiente de Trabajo agradable, así como de brindar atención de manera individual para dar solución a las necesidades del personal que se presenten. - Participa en la Atracción, selección y contratación de...

  • IT Business Partner Manufacturing Lead

    hace 6 meses

    Tijuana, México BD A tiempo completo

    Job Description Summary The Plant IT Lead has the overall responsibility to serve as the strategic interface for all related digital matters for BD’s Manufacturing Site Operations,serving proactively as a trusted advisor and the single point of contact for site LT. The Plant IT Lead Business Partner serves as the business relationship link between...

  • IT Business Partner Manufacturing Lead

    hace 6 meses

    Tijuana, México BD A tiempo completo

    **Job Description Summary**: The Plant IT Lead has the overall responsibility to serve as the strategic interface for all related digital matters for BD’s Manufacturing Site Operations,serving proactively as a trusted advisor and the single point of contact for site LT. The Plant IT Lead Business Partner serves as the business relationship link between...

  • HR Business Partner

    hace 3 semanas

    Tijuana, México BD A tiempo completo

    **Job Description Summary**: Responsable de crear asociaciones en toda la función de Recursos Humanos para brindar un servicio de valor agregado a la gerencia y a los empleados, reflejando los objetivos estratégicos de la organización. Es responsable de supervisar los aspectos laborales del sitio, en cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo y Reglamento...

  • HR Business Partner

    hace 5 meses

    Tijuana, México Provident México A tiempo completo

    **Vive la experiência de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como**: **HRBP** Base: Tijuana, Baja California. **Retos a los que te enfrentas en esta posición**: - Ejecutar las estrategias de people determinadas para la sucursal (s) en la que tiene base, asegurando la ejecución, participación, e...

  • HR Business Partner

    hace 5 meses

    Tijuana, México Grupo Concordia A tiempo completo

    Si eres un profesional altamente calificado con experiência en recursos humanos, un enfoque estratégico y un deseo de marcar la diferencia en el mundo laboral, ¡queremos conocerte! **¿FUNCIONES**: a) Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanos en conjunto con gerencia de recursos humanos b) Manejo y desarrollo de indicadores de recursos...

  • HR Business Partner

    hace 3 semanas

    Tijuana, México Sistemas Médicos Alaris (BD) planta EMI A tiempo completo

    Descripción y detalle de las actividades 1. Dar cumplimiento a las relaciones laborales, aplicando el Reglamento Interior de Trabajo, mediante medidas disciplinarias, pláticas con el personal, amonestaciones, suspensiones, así como atender al personal de renuncias y aplicar encuesta de salida. Manteniendo un conocimiento profundo de los requisitos...

  • HR Business Partner

    hace 5 meses

    Tijuana, México Grupo Concordia A tiempo completo

    Si eres un profesional altamente calificado con experiência en recursos humanos, un enfoque estratégico y un deseo de marcar la diferencia en el mundo laboral, ¡queremos conocerte! **¿FUNCIONES**: a) Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanos en conjunto con gerencia de recursos humanos b) Manejo y desarrollo de indicadores de recursos...

  • HR Business Partner

    hace 5 meses

    Tijuana, México Grupo Concordia A tiempo completo

    Si eres un profesional altamente calificado con experiência en recursos humanos, un enfoque estratégico y un deseo de marcar la diferencia en el mundo laboral, ¡queremos conocerte! **¿FUNCIONES**: a) Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanos en conjunto con gerencia de recursos humanos b) Manejo y desarrollo de indicadores de recursos...

  • HR Business Partner

    hace 6 meses

    Tijuana, México Grupo Concordia A tiempo completo

    Si eres un profesional altamente calificado con experiência en recursos humanos, un enfoque estratégico y un deseo de marcar la diferencia en el mundo laboral, ¡queremos conocerte! **¿FUNCIONES**: a) Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanos en conjunto con gerencia de recursos humanos b) Manejo y desarrollo de indicadores de recursos...

  • Senior Financial Business Partner

    hace 7 días

    Tijuana, Baja California, México Thermo Fisher Scientific A tiempo completo

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Senior Financial Business Partner to join our team at Thermo Fisher Scientific. In this role, you will be responsible for developing and maintaining strong business relationships with functional operations to drive strategic decision-making and achieve desired business results.The ideal candidate will have a...

  • Manufacturing IT Business Partner Lead

    hace 4 semanas

    Tijuana, Baja California, México Bd A tiempo completo

    Job Description SummaryThe Plant IT Partner at BD is responsible for serving as the strategic interface for all related digital matters for the company's Manufacturing Site Operations. They will serve as a trusted advisor and the single point of contact for site LT, providing proactive business relationship link between business TGS and the site for the...