Gerente De Cumpl Regulatorio Y Políticas

hace 4 semanas


Xico, México Citi A tiempo completo

El Gerente De Cumplimiento Regulatorio Y Políticas es un cargo de nivel intermedio de gestión responsable de la administración de un amplio rango de empleados de Gestión De Productos, la definición de estrategias y la dirección, liderazgo y gestión presupuestaria, entre otros. Además, este rol será responsable del desarrollo de planes de productos, estrategias y tácticas mientras coordina líneas de productos a lo largo del ciclo de vida de los productos en coordinación con el equipo de Gestión De Productos en general. El objetivo general de este rol es coordinar la promoción de productos para desarrollar nuevos mercados, incrementar la participación en el mercado y obtener una posición competitiva.

**Responsabilidades**:

Administrar un equipo de Gerentes De Productos para lograr los objetivos establecidos y realizar funciones de personal (por ejemplo, evaluaciones de desempeño, contrataciones y acciones disciplinarias)
- Supervisar y monitorear la estabilidad de los procesos de precio, cumplimiento regulatorio y de reportes, a través de la implementación de acciones de validación proactiva
- Administrar y controlar los procesos de precios que están implementados en el portafolio de tarjetas de crédito, con el fin de que cumplan los objetivos regulatorios y comerciales
- Presentar de manera periódica a la Dirección De Tarjetas De Crédito el estatus que guardan las acciones de cumplimiento regulatorio, en cuanto a resultados y en su caso áreas de oportunidad y/o desviaciones; así como sugerir cambios y mejoras de acuerdo con las necesidades
- Gestionar directamente con equipos de Control Interno y Supervisión la implementación de procesos y controles, negociando la mejor forma de llevarlos a cabo
- Comunicar y escalar de manera oportuna aquellos eventos que representen riesgos o desviaciones para el correcto funcionamiento del producto y sus obligaciones regulatorias
- Desarrollar y ejecutar un plan de mejora continua respecto a cómo se están ejecutando las iniciativas y/o el ambiente de control de las acciones bajo su tramo de responsabilidad, cumpliendo con la documentación con base en las políticas de la Organización

**Requisitos**:

5-8 años de experiencia relevante
- Experiencia funcional en marketing, crédito, adquisiciones, desarrollo de productos o análisis
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos o cambios inesperados en expectativas o requisitos
- Capacidad para trabajar sin supervisión y ajustar prioridades rápidamente según lo dictaminen las circunstancias
- Demostrar habilidades analíticas
- Demostrar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones
- Demostrar comunicación clara y concisa
- Experiencia en la gestión de equipos y la coordinación de proyectos

**Educación**:

Titulación universitaria o experiencia equivalente



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