Responsable de Recursos Humanos

hace 2 días

Monterrey, Nuevo León, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo


Vacante: Responsable de Recursos Humanos 

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Modalidad: Presencial

Disponibilidad para viajar:

  • Oaxaca: 1 vez al mes

  • Sucursales en Monterrey: 2 visitas semanales

Objetivo del puesto

Liderar la creación, estructuración y consolidación del área de Recursos Humanos y Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y garantizando una operación eficiente, estandarizada y orientada a resultados en todas las sucursales.

Este puesto es clave para el crecimiento organizacional, el fortalecimiento de la cultura y la profesionalización de la gestión del talento.

Responsabilidades principales

  • Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.

  • Administrar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.

  • Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH.

  • Supervisar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.

  • Operar y administrar el sistema Nomipaq.

  • Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

  • Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.

  • Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.

  • Fungir como socio estratégico de la Dirección en temas de capital humano.

Perfil requerido

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.

  • Experiencia comprobable en la creación y estructuración de áreas de RH.

  • Conocimiento sólido en administración de personal y procesos de prenómina.

  • Manejo indispensable de Nomipaq.

  • Perfil operativo con visión estratégica.

  • Disponibilidad para viajar (indispensable).

  • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.

Competencias clave

  • Liderazgo y toma de decisiones

  • Planeación y organización

  • Orientación a resultados

  • Enfoque operativo

  • Capacidad de negociación

  • Alta ética profesional y confidencialidad

Ofrecemos

  • Sueldo mensual: $28,000.00

  • Prestaciones de ley

  • Gastos médicos mayores y menores a partir de los 6 meses

  • Oportunidad real de crear y liderar el área de Recursos Humanos

  • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa

  • Ambiente de trabajo colaborativo y profesional

Postúlate

Si buscas un reto profesional donde puedas construir, liderar e impactar directamente en la cultura organizacional, esta es tu oportunidad.

Envía tu CV actualizado y forma parte de un proyecto en crecimiento.


  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 7 días

    Monterrey, Nuevo León, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo

    Vacante: Responsable de Recursos Humanos  Ubicación: Monterrey, Nuevo León Modalidad: Presencial Disponibilidad para viajar: Oaxaca: 1 vez al mes Sucursales en Monterrey: 2 visitas semanales Objetivo del puesto Liderar la creación, estructuración y consolidación del área de Recursos Humanos y Capital Humano, alineando los procesos de RH con la...

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    Monterrey, Nuevo León, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo

    Vacante: Gerente de Recursos HumanosUbicación: Monterrey, NLModalidad: PresencialDisponibilidad para viajar:Oaxaca: 1 vez al mesSucursales Monterrey: 2 visitas semanalesObjetivo del puestoLiderar la creación, estructuración y desarrollo del Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH a la...

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    Monterrey, Nuevo León, México Cemex México A tiempo completo

    Descripción de puestoContribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.Principales responsabilidadesPromover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y...

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    Empresa en crecimiento en el sector de fumigaciones y control de plagas, ubicada enNuevo Repueblo, Monterrey, N.L.,está en búsqueda de unEncargado de Recursos Humanostalentoso y experimentado para unirse a su equipo.Responsabilidades Clave:Administración de Personal: Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con la administración de...

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    hace 12 horas

    Monterrey, Nuevo León, México Sepsisa Seguridad Privada A tiempo completo

    Empresa de Seguridad Privada solicita*AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS*OFRECEMOS:*Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con una hora de comida.Sábado de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.$2,700 semanales libresCrecimiento laboralPrestaciones de leyDescuentos preferencialesREQUISITOS*Experiencia mínima de 1 año en puesto similarDisponibilidad inmediataBuena...

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    Importante Instituto Oftalmológico solicita unCoordinador de Recursos Humanos (Clínicas Oftalmológicas)PropósitoCoordinar y ejecutar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando la correcta administración de personal, la atracción y desarrollo de talento, el cumplimiento normativo y la mejora del clima organizacional en las clínicas....

  • Practicante de Recursos Humanos

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    Monterrey, Nuevo León, México Coparmex Nuevo León A tiempo completo

    EnCOPARMEX Nuevo Leónsomos una organización empresarial que representa a empleadores y empresarios de todos los tamaños y sectores en México. Te invitamos a desarrollar tus conocimientos comoPracticante de Reclutamiento, ideal para estudiantes que deseen desarrollarse en el área deRecursos Humanosy adquirir experiencia en un entorno empresarial y...

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    Human Resource ManagerLocation: Monterrey, MexicoJob Description:We are seeking an experienced and strategic Human Resource Manager to oversee all aspects of our human resources functions in Monterrey factory. The ideal candidate will be responsible for recruiting, onboarding, employee relations, performance management, compliance, and developing HR policies...