Recursos y Desarrollo Humano

hace 3 días

Puebla, México Mentory Grupo Consultor Turístico A tiempo completo

**Vacante: Recursos y Desarrollo Humano**:
Buscamos un(a) **Recursos y Desarrollo Humano** con experiência sólida en reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de talento, enfocado en fortalecer la cultura empresarial, mejorar la productividad y asegurar la satisfacción de los colaboradores.

**Requisitos académicos**:

- Licenciatura en **Psicología, Recursos Humanos, Administración** o carrera afín
- Experiência mínima de **3 años en Recursos Humanos**
- Disponibilidad de tiempo completo

**Objetivo del puesto**:

- Gestionar el **reclutamiento y selección** de talento calificado, asegurando la operación y competitividad de la empresa
- Desarrollar e implementar estrategias de **integración y colaboración** entre equipos
- Fortalecer la **cultura e identidad organizacional**
- Mejorar la **productividad y calidad de vida en el trabajo**

**Competencias**:

- Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos
- Honestidad, responsabilidad y lealtad
- Innovación y pensamiento estratégico
- Orientación a resultados
- Creatividad, método y disciplina
- Capacidad de organización y trabajo bajo presión
- Paciencia, tolerancia y proactividad
- Habilidad para enseñar y desarrollar talento

**Conocimientos**:

- Administración de nóminas y seguridad e higiene laboral
- Diseño de programas de **capacitación y desarrollo**
- Diseño de **Planes de Vida y Carrera Profesional**
- Desarrollo organizacional y manejo de conflictos laborales
- Conocimiento de normativa y legislación laboral
- Manejo de sistemas contables como **Microsip, Aspel NOI** u otros
- Interpretación de leyes laborales y políticas internas

**Funciones y responsabilidades**:

- Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultura organizacional
- Elaboración y actualización de **perfiles de puestos, procedimientos, políticas y formatos**
- Desarrollo de planes de capacitación basados en DNC y necesidades operativas
- Creación y ejecución de cursos alineados con objetivos de la empresa
- Investigación de mejores prácticas de formación y desarrollo innovador
- Mejora del **clima laboral** y fomento de proactividad de empleados
- Promoción de valores corporativos: igualdad, diversidad y ética laboral
- Implementación de políticas sobre condiciones laborales, igualdad de oportunidades y expedientes disciplinarios
- Desarrollo de programas de incorporación y **planes de desarrollo de liderazgo**
- Retención del talento clave
- Evaluación de efectividad de capacitaciones y resultados organizacionales
- Elaboración y ejecución de **evaluaciones de desempeño y conocimiento** en conjunto con gerentes de área
- Desarrollo y ejecución de estrategias de **clima laboral**

**Ofrecemos**:

- **Sueldo mensual**: $15,000 a $18,000 MXN (según habilidades)
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento
- Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional

  • Recursos y Desarrollo Humano

    hace 5 días

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    Vacante: Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano ¿Te apasiona crear y liderar áreas de Recursos Humanos desde cero? Estamos buscando a un(a) Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano con visión estratégica y fuerte enfoque operativo, que quiera asumir el reto de construir, estructurar y consolidar el área de RH en una empresa en crecimiento,...

  • Recursos y Desarrollo Humano

    hace 4 días

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