Especialista administrativo en recursos humanos

hace 2 semanas


Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo
  • +4 años de experiencia en Compensación / Total Rewards
  • Sólido manejo de estructuras salariales y análisis de mercado.

Sobre nuestro cliente

Empresa global
, líder en
maquinaria agrícola y de construcción

Descripción

  • Soporte y análisis de
    programas de compensación
    existentes y proyectos relacionados.
  • Análisis de mercado, estructuras salariales y apoyo en
    ofertas y revisiones salariales
    .
  • Apoyo en procesos de
    incentivos
    y
    revisión anual de compensación
    .
  • Elaboración de análisis financieros, de nómina y reportes para toma de decisiones.
  • Atención a consultas de
    HRBPs y clientes internos
    sobre compensación.
  • Punto de contacto de
    Compensaciones en México
    , en coordinación con el equipo regional.
  • Soporte en
    job analysis y job evaluation
    , descripciones de puesto y role profiles.
  • Manejo y procesamiento de
    data de HR
    ; identificación de tendencias e insights.
  • Colaboración cercana con liderazgo regional en Brasil.
  • Interacción limitada con Beneficios (existe líder regional y proveedor externo - AON)

Perfil buscado

Inglés avanzado indispensable

Base técnica sólida en
Compensación / Total Rewards
.

Manejo
avanzado de Excel
.

Capacidad analítica, orden y atención al detalle.

Excelente
comunicación y servicio al cliente interno
.

Autonomía, madurez profesional y criterio.

Capacidad para gestionar stakeholders regionales y trabajar sin jefe físico.

Disponibilidad para
horarios flexibles
y viajes ocasionales.

Nice to have: Experiencia en manufactura, shared services, ERP o metodologías formales de valuación.

Qué Ofrecemos

Sueldo: $45,000 - $48,000 MXN Brutos + PSL

Ubicación: San Pedro, Nuevo León, MTY

Posibilidad de esquema híbrido



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