Human Resources Generalist

hace 2 días


Monterrey, Nuevo León, México Jinzai A tiempo completo

Importante organización sin fines de lucro requiere:

Gerente de Recursos Humanos Jr (B
ilingüe
)

Requisitos:

*2 años de experiencia en puestos de liderazgo en RH

*Carrera terminada

*INGLES AVANZADO

Funciones:

  • Supervisar los procesos de atracción de talento.

  • Mantener contacto con distintas Bolsas de trabajo, iglesias, universidades y otras instituciones.

  • Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.

  • Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el staff.

  • Identificar y retener a los mejores empleados.

  • Proveer información y herramientas necesarias al staff para claridad en el desempeño de su rol.

  • Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con el equipo administrativo.

  • Mantener actualizados los manuales y procedimientos concernientes a cada uno de los procesos de Recursos Humanos. - Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado. - Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas con el área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos.

  • Programar junta con área legal, supervisor directo y candidato a contratar para firma de contrato.

  • Revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.

  • Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto).

  • Coordinar la logística del proceso de On-Boarding del Staff nacional.

  • Programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.

  • Mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.

  • Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del Staff, para cálculo de nómina.

  • Dar seguimiento a solicitud de aumento de salario.

Se ofrece:

Rango salarial: $30,000 - $33,000 pesos.

Prestaciones de ley

Horario lunes a viernes

Desarrollo

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