Supervisor de Ventas de Centro de Llamadas

hace 1 semana


Sonora, México Mass Markets A tiempo completo

POSICIÓN:

Supervisor de Ventas de Centro de Contacto

Mass Markets busca un Supervisor de Ventas de Centro de Contacto para liderar y gestionar un equipo de representantes de ventas con el fin de alcanzar los objetivos y metas de ventas.

Este rol implica entrenar, capacitar y motivar al equipo de ventas para maximizar su rendimiento e impulsar el crecimiento de los ingresos.

Para ser considerado para esta posición, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, que incluye preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

RESPONSABILIDADES:

  1. Liderar y supervisar un equipo de representantes de ventas.
  2. Proporcionar orientación, apoyo y mentoría a los miembros del equipo.
  3. Fomentar una cultura de equipo positiva y colaborativa.
  4. Establecer objetivos y metas de ventas para el equipo.
  5. Monitorear y analizar las métricas de rendimiento de ventas.
  6. Implementar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
  7. Realizar sesiones de capacitación para el equipo de ventas para mejorar sus habilidades.
  8. Proporcionar coaching y retroalimentación continua para mejorar el rendimiento individual y del equipo.
  9. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave.
  10. Resolver las quejas y problemas de los clientes de manera oportuna.
  11. Colaborar con los equipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias de ventas efectivas.
  12. Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria y los competidores para ajustar las estrategias en consecuencia.
  13. Preparar y presentar informes regulares sobre el rendimiento de ventas a la gerencia.
  14. Proporcionar ideas y recomendaciones para mejorar.
  15. Colaborar con el departamento de finanzas para gestionar y asignar eficazmente el presupuesto de ventas.
  16. Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo de ventas.
  17. Integrar y capacitar a los nuevos empleados.
  18. Dirigir las actividades de gestión de la fuerza laboral y establecer objetivos y metas de rendimiento en consecuencia.

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 3 años en ventas o 2 años en gestión de ventas.
  • Título de asociado y/o experiencia laboral relevante.
  • Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
  • Experiencia comprobada en ventas, con un historial de éxito.
  • Conocimiento de técnicas y metodologías de ventas.
  • Pensamiento analítico y estratégico.
  • Experiencia previa en un rol de liderazgo o supervisión.
  • Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales.
  • Conocimiento superior de herramientas y tecnología de centros de llamadas utilizadas para gestionar KPIs y SLAs.
  • Capacidad para responsabilizar a los miembros del equipo por su rendimiento laboral, incluyendo la adherencia, los KPI y los procesos.
  • Poseer habilidades efectivas de resolución de conflictos (tanto conflictos con clientes como con agentes).
  • Conocimiento avanzado de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Capacidad y entusiasmo por aprender nuevos productos y sistemas.
  • Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez.

COMPENSACIÓN:

Ofrecemos paquetes de compensación competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo que valora la diversidad y la inclusión.

REQUISITOS DE EMPLEO:

  • Debes estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el trabajo.
  • Debes estar dispuesto a someterte a una investigación de antecedentes y/o seguridad de NIVEL II con toma de huellas dactilares. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes y seguridad.
  • Debes estar dispuesto a someterte a pruebas de detección de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de las pruebas de detección de drogas.


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    Resumen del PuestoEstamos buscando un Agente de Centro de Llamadas para unirse a nuestro equipo en Mass Markets. En este rol, serás responsable de brindar servicio al cliente, educar a los clientes sobre nuestros productos y servicios y participar en ventas adicionales.ResponsabilidadesManejar los contactos entrantes y salientes de manera cortés, oportuna...


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    Descripción del PuestoEstamos buscando un Representante de Centro de Llamadas para unirse a nuestro equipo en Mass Markets. En este rol, serás responsable de manejar consultas entrantes, realizar llamadas salientes a clientes existentes para ayudar con preguntas de servicio al cliente y ofrecer productos y servicios nuevos.ResponsabilidadesManejar los...


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    Descripción del TrabajoEstamos buscando un agente de centro de llamadas motivado y dedicado para unirse a nuestro equipo en Mass Markets. En este rol, proporcionarás servicio al cliente de alta calidad, brindarás educación sobre productos y servicios, y te involucrarás en ventas adicionales.ResponsabilidadesManejar contactos entrantes y salientes de...